羽咋市人材育成基本方針

人口減少や高度情報化、厳しい財政状況など、我々を取り巻く社会情勢は大きく変化し、様々な行政需要に対応していくことが求められている。

また、国では働き方改革の下、長時間労働の是正や家庭と仕事の両立といった働きやすい環境整備などへの取組が進められており、自治体においても職場環境の更なる向上への取組が期待されている。

このような状況の中で、市民の信託に応えられる職員の能力開発と組織力の向上を図るために、2009年4月に策定された「羽咋市人材育成基本方針」を見直し、令和元年度から令和5年度の5か年を計画年度とする「羽咋市人材育成基本方針」を策定しました。

はじめに

1 計画策定の目的

1. 基本方針策定の背景
2. 基本目標
3. 目指すべき職員像
4. 職員に求められる能力

2 人材育成の方策

1. 能力開発
2. 人事管理
3. 働きやすい職場環境づくり
4. 実践の手順